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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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名词解释：因素考核法


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对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，这种绩效信息的收集方法称为（     ）。


  • A、工作记录法


  • B、他人反馈法


  • C、项目评定法


  • D、关键事件记录法


每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容，但不应该出现几个指标内容重叠的现象，这说明绩效评价指标设置应具有（     ）。


  • A、独立性


  • B、针对性


  • C、明确性


  • D、可测量


动机—目标激励模式的理论基础为（     ）。


  • A、需求理论


  • B、期望理论


  • C、公平理论


  • D、强化理论


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